党的十九大报告明确指出：加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。在全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸的新形势下，如何检验党支部的建设质量和工作成效是一个不容忽视的问题。是查基础工作规范，还是比业务工作拔尖；是侧重于执行力强服从度高，还是专注于创新特色形象突出？其实从以人为本的角度，只需要看三个方面就能知道结果。
一看支委——“佛性”多还是“狼性”多
火车跑得快全凭车头带，党支部工作的关键是支委班子，而党支部书记尤为重要。我们需要“老黄牛”式的干部，也需要“李云龙”式的领导，就整体而言，关注点还是应该着重于支委成员的“佛性”和“狼性”。佛性领导参透人生，看淡一切，天天上班循规蹈矩，按部就班，不争不抢，随遇而安。这样的管理者往往碌碌无为，平庸懈怠，既无拼搏进取意识也无担当创新勇气。狼性领导意志坚定，勇往直前，刻苦执着，有较强的纪律性、团队合作能力和协同作战意识，一旦确定目标就能迅速行动，不达目的绝不罢休。
为官不为同样是一种腐败。基层党支部的工作是艰苦繁重的，支委们必须要有敢于顽强拼搏的“狼性”，在其位、知其责、尽其力，锲而不舍、持之以恒地凝心聚力，才能撑起党支部这个堡垒，带领党员们攻坚克难，赢取一次又次胜利。
二看党员—— “绅士”多还是“战士”多
有一种党员在言语上侃侃而谈妙语连珠，行动中温文儒雅不急不慢，表面看彬彬有礼面面俱到，颇具绅士风度。可一到工作中或是面临危急险重任务时，则表现为纸上谈兵、行动迟缓、衣不染尘、不接地气。我们的党在斗争中诞生，在战斗中历练，靠着顽强的艰苦奋斗精神成就了今天的辉煌。我们需要继承发扬革命意志，我们更需要“战士”般的党员，急难险重任务面前豁得出、沉得下、顶得上、靠得住，以舍我其谁的使命担当，直面困难，关键环节挺身而出,关键时刻模范带头，不怕苦、不怕累，意志坚定，无私奉献。
从党员们的内在表现就可以感受出一个党支部的形象和氛围。“绅士”多的党支部看似花团锦簇、一团和气，其实是华而不实、涣散无力。“战士”多的党支部也许略显低调平淡，但严谨实在、根基稳固，蕴藏着较强的战斗力和责任心。
三看群众——意见多还是建议多
习近平总书记强调，一切工作要始终坚持以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成败得失的出发点和落脚点。意见和诉求被党支部重视，困难得到解决，群众才会感觉到党支部的存在，增加积极性和向心力，进而积极提出各种合理化建议。所以，群众建议多于意见是党支部深入联系群众的良好印证。
也许有的支部会说：“我们定期开展群众意见征集和党员群众测评，但每次都是群众没有意见，对党员全部满意，这是不是代表党支部的工作大体上还可以，基本没问题？”恰恰相反，没问题就是最大的问题，要么就是群众对党支部工作漠不关心，要么就是群众认为一些多次反映的问题迟迟得不到解决回复，说了等于没说。群众连真实心声都不愿意告诉你，谁还愿意听你指挥、跟你同心同德？提升党支部的组织力和影响力更是沦为了一句无水之源、无本之木的空话。
党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。新时代要有新作为，新使命呼唤新担当，从支委、党员、再到群众，通过“三看”找差距、补短板，才能让每一个党支部焕发出勃勃生机，成为坚强战斗堡垒，砥砺奋进，不辱使命！
责编：张晴
来源：现代投资